關於

關於

  數字政通實施高效實用的人力資源發展戰略,加強高效組織和高效文化建設,持續加強人力資源發展的長線投入,優化人才結構,不斷加強人力資源管理實踐和製度建設,提升人力資源管理能力,為業務的穩健發展提供持續穩定的人才保證。

數字政通倡導


生活在數字政通


公平、具有競爭力的薪酬體係

◎科學合理的薪酬體係,以及配合完善的績效考核激勵機製,充分調動員工的工作積極性。
◎內部提拔,以及推薦獎勵機製。


完善的保險製度和福利製度

◎社會保險:包括養老保險,失業保險,工傷保險,生育及醫療保險;
◎住房公積金
◎午餐及加班餐費補助
◎每年定期健康檢查


合理的假期製度及"獎學金"資助計劃

◎合理的工作時間:周一至周五每天8小時工作製 ;午休1小時。
◎享受所有法定的帶薪假期
◎逐步增幅的年休假體製
◎鼓勵員工學習深造的"獎學金"資助計劃
法律聲明隱私條款 京ICP備05040746號 京公網安備11010802013111號
版權所有ⓒ 2012 北京數字政通科技股份有限